Selección de Personal Concepto

La selección de personal es una forma eficaz de encontrar a las personas indicadas para cubrir un puesto laboral en una empresa. Es un proceso complejo llevado a cabo por el departamento de recursos humanos.

El proceso se realiza teniendo en cuenta qué funciones deberá cubrir el aspirante en el puesto laboral vacante para elegir al más idóneo. El director y sus técnicos elaboran las fases en detalle para poner en práctica.

Mediante una preselección y entrevistas se logra reunir un grupo de perfiles que cumplen con lo buscado. En ese momento, el personal a cargo debe revisar los puntos a favor y en contra de cada aspirante.

Mediante el proceso de selección de personal se logra visualizar los perfiles más competentes. Hay empresas especializadas en brindar este servicio y contratarlas tiene muchas ventajas.

La ventaja de realizar una selección de personal es poder optimizar el tiempo en la búsqueda de personal competente y obtener los mejores resultados logrando situar a los mejores aspirantes para cada puesto laboral.

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